フルタイム勤務に戻したから分かった時短勤務のメリット、デメリット

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この記事は『子育てしながら働く』ことを実現するために育児短時間勤務(時短勤務)を選択しようとしている方に向けて書いています。

時短勤務、フルタイム勤務の両方を経験したからこそ感じた時短勤務のメリット・デメリットを紹介します。
ライフスタイルを検討する上での参考になれば幸いです。

時短勤務を選んだ理由

私の場合、育休から職場に復帰するのにあたり、時短勤務で働くことを選択しました。
時短勤務を選んだ理由は以下の3点です。

育休明けは時短勤務、と決めた理由

  • 子どもの成長を見る時間もほしい
  • 延長保育を使う人が少ない
  • 親子ともに保育園への慣れが必要

特に大きかったのは『親子ともに保育園に慣れる』ということでした。

初めての育児のため職場復帰する時はまだ
この先仕事と育児を両立するうえでどんな問題に直面するか分からない』状態だったからです。

インターネット上にたくさんの情報があっても自分が経験してみないと不安になりますよね。
当時の私はインターネットの情報を見てこんなことを考えていました。

  • 他のワーママの経験って自分の状況にも当てはまるのかな…?
  • 自分の家事・育児のスキルでも仕事と育児を両立しきれるのかな…?
  • 子どもが1年間保育園生活を乗り切れるのかな…?
  • フルタイム勤務に戻したら『やっぱり時短勤務にしたいです』なんて絶対言えない…

今思えば、いきなりフルタイム勤務でも問題なかったと思いますが、子育てしながら働くのははじめての経験。
実際にうまくいくか想像がつかず、とても不安だったのを覚えています。

このため、まずは時短勤務で慣れていこうと考えました。

MEMO

育休明けに向けて読んだ本を紹介します。
職場復帰を予定している方だけでなく、仕事をしながら子育てをしている方が周りにいる、という方にも気づきがある本です。



時短勤務の頃の1日のスケジュール

復帰した当初の1日のスケジュールは以下の通りです。

6:00子どもに起こされて起床。朝の支度開始。
7:40保育園へ。ベビーカーを押して20分歩く。
8:00保育園着。特に泣かれもせず出発
9:30会社に到着。仕事モードに。
16:30勤務終了。ママモードに切り替え。
18:00保育園着。帰りたくないとごねられる。
18:20帰宅。子どもを構いながら夕飯の支度。
18:40子どもと夕飯。
【パルシステム】が大活躍
19:30お風呂。子ども大はしゃぎ。
20:00寝かしつけ。プーさんのメリージムが活躍。
22:00夫帰宅。起き上がって家事を始める。
24:00就寝。
MEMO

0歳児の寝かしつけに使っていたのはプーさんのメリージム。
ネットでの評判の通り親子ともにリラックスできるアイテムでした!
息子が2歳になった今でもたまに遊んでいます。

0歳児の寝かしつけの悩みを解決!|長く使えるプーさんの6WAYメリージムがおすすめ

絵本が大好きになった今は「おそらの絵本」が大活躍です。

「おそらの絵本」で毎晩楽しく読み聞かせ【レビュー】


時短勤務のメリット

私が感じた時短勤務のメリットは4点です。

子どもとゆっくり過ごせる

時短勤務の頃は今のフルタイム勤務と比較し「1時間半」長く、子どもと一緒にいる時間がありました。

夕飯も子どもと一緒に取れますし、家事があるとはいえ、今よりも寝かしつけまでに余裕があるため、
子どもにもゆとりを持って接することができていたと感じています。

仕事と育児のバランス感は人それぞれかもしれませんが、仕事でも成長しつつ子どもの成長もゆったりと見届けることができました。
後から書く「業務量が変わらないのに給与大幅ダウン」がなければ、もう少し時短勤務を選択していたかなと思います。

寝かしつけ後の自分の時間も増える

時短勤務の場合、帰宅する時間が早かったため寝かしつけも早くすることができました。
子どもがすんなり寝てくれた時には自分の時間や夫と話す時間もできましたし、なかなか子どもが寝ない日でも寝かしつけ後のゆとりがありました。

家族みんなの心の安定はフルタイム勤務よりも時短勤務の方があったのかなと思います。

仕事終わりに病院に行ける

時短勤務の場合、保育園のお迎えに行った後でも通院が可能でした。

うちの子が通う皮膚科は、平日しか専門のお医者さんがいませんでした。
時短勤務だと会社を休まなくても通院ができましたが、
フルタイム勤務になってからは通うことが難しく苦労しました。

今は土曜日にやっている病院を見つけたものの、予約制でないため
土曜日の予定が潰れることを覚悟して通う必要があります。。

保育園からの帰り道にスーパーに寄れる

普段の買い物は【Amazonファミリー会員】や【パルシステム】を使っていますが、
たまにどうしてもスーパーに行かなければ間に合わない、ということが起きたりします。

時短勤務だとスーパーに寄ってからでも寝かしつけが遅くならないメリットがあります。
子どもと平日に楽しく買い物ができるというのも親子のすてきな思い出になりますよね。

今だとちょっとコンビニに行くくらいが限界です。。。


時短勤務のデメリット

私が感じる時短勤務のデメリットは4点です。

仕事のボリュームはそれほど減らない

時短勤務によって「会社に拘束される時間」は減りましたが、
「会社で仕事をしなければいけない量」はほとんど減りませんでした。

上司や周りの方は「できる範囲でいいよ」とは言ってくれるものの、皆たくさんの仕事を抱えている状態のため、何となく「できません」とは言いづらい雰囲気…
結局たまに夫に子どもを任せて残業したり、会社にいなくてもできる仕事は持ち帰ったりしながらカバーしていました。

フルタイム勤務に戻してからも、実は時短勤務時代と仕事の量があまり変わっていません。
持ち帰り仕事が減った分、家ではのんびり過ごせるようになりました。

今思えば「時短勤務でもここまでの仕事はできる」という指標になってしまう危険があるので、後に時短勤務を選択する人のためにも「無理なものは無理!」とはっきり言えば良かったなと後悔しています。

給与は大幅ダウン

私の勤めている会社には「ノーワークノーペイ」の原則があるため、毎月の給料も賞与も会社で働いていない時間があると控除されます。

私の場合7時間半の勤務時間のうち、1時間半を時短としていたため、給料も賞与も2割ずつカットされることになりました。

加えて周りと比べて1時間半、会社にいる時間が短いということで、評価もほとんど上がりませんでした。

産前に比べると100万円以上の給料ダウン…
給料のほとんどが保育料に消えていく…

お金のためだけではないとは言え、OJTで教えている新入社員よりも手取りが少ないのは、なんか虚しいな、と感じていました。

一方で仕事量がそんなに増えていないのに、フルタイム勤務に戻した今は時短勤務時代よりも年収アップ。
まだまだ拘束時間で考える風潮があるのかもしれませんね。

出世が遠のく覚悟が必要

産前と同じようにフルタイムで働いていれば最短出世が可能でしたが、産休・育休を取得し、さらに時短勤務だったため、条件に合わず昇進できませんでした。

「子どもが小さいから無理はさせられない」と憧れの仕事も後輩に。
配慮して頂けてありがたいですし、迷惑はかけられないので仕方がないのですが、正直残念だなという気持ちが強かったです。

「時短勤務を取得すると出世できない」ということはもちろんありません。
ですが、ふつうに働ける人を押しのけてまで早く出世したいなら、それなりの覚悟と納得できるだけの結果が必要になるのかな、と思いました。

基本ワンオペになった

時短勤務のため、保育園にも今より早くお迎えに行けました。
裏を返すと、決められた時間までには保育園にお迎えに行く必要があるということです。

夫は通勤時間30分とは言え、定時で退社しても保育園のお迎えには間に合いません。
このため、ほぼ私1人で送迎をすることに。

まだ体調も完全に良くなった訳でもなく仕事を復帰したばかりでフラフラの中、子育ても全て自分一人で行わなければならない状況は辛かったです。


今だから感じる時短勤務の大切さ

仕事も充実した時期にあえてペースダウンをするような選択をすることは勇気がいりますよね。

私も復帰直後から早く産前の状態に戻りたくて焦っていました。

「子どものために」と時短勤務にしたはずなのに子どものことも仕事のことも中途半端な気がして、焦りだけが残る1年だったかなと反省しています。

1年で産前のポジションに巻き返せた今だからこそ言えますが、出世はあとからでもできるけれど子どもを育てる経験は今しかできないんですよね。

今はフルタイム勤務の中でできる限り子どもに接していくつもりですが、もう一度時短勤務をすることがあればもっと子どもと一緒にいられる時間を大切にしたいと思いました。

▼フルタイムのメリット・デメリットもまとめました。

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