職務経歴書の書き方に悩んだらやってみてほしいこと｜はじめての転職活動

転職活動に必要な「職務経歴書」
ネット上にいろいろサンプルはあるものの、いざ書いてみると、「これで本当に受かるのかな…」と心配になることはありませんか？

時間をかけてどうせ書くなら、書類通過率の高い内容にしたいですよね。

今回は「職務経歴書」の書き方を少し変えてみたら、書類通過率が90%以上まであがった経験をもとに、職務経歴書を書く上で工夫したポイントを紹介します。

キャリアが長い方は適度に要約してもOKみたいです。
全部書かないといけないのかな、と勘違いしていました。。。

【やった理由】自分の経験、スキルを1番伝えられる方法だと考えたから

「大切なことはすべて1ページにまとめる」
「職歴は新しい順で書く」

…という2つのポイントをやってみようと思ったのは、
企業にとっても自分にとっても、その方が理解しやすいと考えたからです。

具体的な理由を3点説明します。

募集要項を満たすか、すぐ判断できる方がお互いのためだと思った

企業が書類選考をする目的は、「自分の会社に合うかどうかを確かめる」ことですよね。

自分が「欲しい人材の条件」に合っていなければ、書類が通過しても次の面接で落ちる可能性が高いですし、仮に内定をもらえて入社したとしても、その後がつらくなると思います。

条件に合っていないにも関わらず、お互いの時間を使ってしまってはもったいないです。
このため、なるべく短時間で条件に合っているかどうか、判断できるようにしようと考えました。

転職理由が、最近やった仕事の延長線上にあった

私が転職を考えたのは、さまざまなプロジェクトのマネジメントをしたいと考えたからです。

マネジメント業務を担当するようになったのは最近で、
それまではずっと担当者としてシステム開発を行ってきました。

企業目線で考えた時、やりたいことと、やってきたことの関係がしっかりしている方が信頼感がありますよね。

このため、自分がやりたいことは今の仕事の延長にあるということをアピールするため、逆時系列で書くのがベストだと考えました。

古い技術は伝えたところであまり役に立たないと思った

私はシステムエンジニアとして、システム開発を担当しています。
ITの分野って結構変化が激しくて、数年経てば技術が古くなってしまうこともあります。

例えば、スマートフォン（スマホ）。
10年前（2008年）はまだiPhoneなどの機種が出て1年くらいしか経っていません。
スマートフォン用のサイトやアプリケーションもとても少ない状況でした。

それが今では、ほとんどの方がスマホを持っています。
タブレットも普及して、パソコンなんて使ったことがないと言い出す人もいるくらいです。
システム開発の現場においても、スマホ対応や、クラウド利用など、新しい技術や商品に対応することが求められています。

そんな状況なのに、自分の職歴が何年も昔の技術の話から始まったらどうでしょうか。
何となく「今の技術にも対応できるのかな…」と不安に感じる部分もありますよね。

変化の激しい業界での転職活動をするからこそ、なるべく今の時代にあった技術に近い内容から説明をした方が良いのでは、と考えました。

【やってみた効果】書類通過率が50% → 90%以上にアップ

書き直した職務経歴書で15社にエントリーをしたところ、なんと14社から書類選考通過の連絡を受けました。

職務経験も、受けている会社の規模も変わらないのに、職務経歴書のポイント通りに書き直しただけで、書類選考の通過率が90%以上になりました。
（もちろん受けた会社が違うので、ラッキーな面もあるとは思いますが…）

産休・育休を1年取得したこと、時短勤務での経験があることもしっかり伝えた上で通過したので、少しだけ自信にもなりました。

人によってアピールポイントは違うため、一概にこの方法ならうまくいく！というものではありませんが、書く順番を少し工夫するだけでも書類通過率はアップすると思います！

もしも書類選考がなかなか通過しなくて悩んでいる場合は、ぜひ試してみてくださいね。
もう1度、ポイントをおさらいします。

あなたの転職活動がうまくいくことを願っています☆

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